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前员工状告特斯拉恶意解聘吞没员工股票收益

2019-10-19 12:04:44来源:励志吧0次阅读

前员工状告特斯拉恶意解聘 吞没员工股票收益

汽车讯 据外媒报导,特斯拉的一名前工厂员工向其提起诉讼,指控该公司在其工作期满一年的前一天将他解雇,导致其损失了本应取得的股票期权,后者的市值高达数十万美元。

这位名为Stephen Platt的前特斯拉雇员宣称,他于2012年8月27日在美国加州弗里蒙特(Fremont, Calif.)的特斯拉工厂上班,并担任该厂的1名机械师。他于2013年8月26日,即一年期约合到期的当日被解聘。据称,在被解聘的前一个月,他还被告知由于表现出色会得到晋升。上个月,他在位于奥克兰的加州高等法院提交的诉状中说明了这一情况。

在Platt接受这份工作时,特斯拉公司给了他2500股的特斯拉普通股,但其中的四分之一须工作满1年后才能获得。据Platt泄漏,截至他停工当日,他的工作期已满,本应被允许购买该股票。

特斯拉的发言人还没有对该起诉讼案置评。根据他的就业协议,Platt声称在工作满一年后,他原本可以用23.37美元/股的售价购买既得股份(vested shares)。在他被解雇的当天,纽交所特斯拉的收盘价为164.22美金/股。若其获得了该股票,那么将能够以低于市场价格获得625股特斯拉股票,在星期一的结算中,该部份的股票市值将超过24万美元。

据Platt请的旧金山律师Yosef Peretz在一次采访中说道,特斯拉公司涉嫌讹诈员工,导致其无法取得本应有权获得的股票期权,何况这些股票期权价值都不菲,这是个明显违背就业协议的案子,协议中规定工作满12个月就可以获得那些股票。如今,他工作已满1年,本应获得股票期权。

在2010年6月份,首次公开募股时,特斯拉的范围和市场价值都在翻涨。在Platt就职的第一年,特斯拉公布了企业的第一季度的利润,自此,它成为了美国市值最大的汽车制造商。

许多硅谷创业公司在员工工作满4年后会给予他们股票,在快速增长的公司,股票是薪酬的重要组成部分。今年春季,络安全公司Tanium Inc.被指责,其公司CEO保留了一份行将有权取得股票期权的员工名单,并且将在他们有权获得股票期权之前将他们解雇。

随着公司增加其新Model 3的生产,特斯拉美国加州弗里蒙特工厂的员工开始关注薪水和工作条件,并表示特斯拉需要成立一个工会。在Platt的诉状中,他说由于工作场所的通风条件不好让他感觉呼吸困难

,然而职业健康医生在他被解雇的那一个月里并缩减其工作。

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文章标签: 人事变动 电动汽车 投诉

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