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半月来信年底评比慰问不是作秀

2019-10-09 01:48:01来源:励志吧0次阅读

半月来信:年底评比、慰问不是作秀!

写在前面:以下三封来信都与岁末有关,都是来自基层干部群众最真实的声音,除了个别错别字,我们没有删减任何内容,当地相关领导看到也许会觉得有些刺耳,不过反向思考一下,问题提出来不正是为了来年做得更好,让群众更满意吗?

扶贫、慰问活动过于形式主义

又到年底了,意味着各类扶贫、救助、慰问活动又转战沙场回来了,不是说我们贫困民众不需要补助、救济,而是这种直白暴露的方式还要延续多久。衣着讲究的领导带领一群助手,象征性地拿着一袋米面,一桶食油抑或是冬衣棉被,外加上千儿八百的人民币,招摇于市、浩浩荡荡来到本就生活贫瘠的职工家中,大张旗鼓宣扬企业的好、领导的关心,可是,这份爱心款项出自何处?还不是回单位财务报销了事,真正用自己清白挣来的钱慰问职工的又有几人。这种方式的救助还会让贫困职工心存两种反映:依赖和反感。这两种结果均不利于职工和民众脱贫,还增加了他们的心理负担。所以,借半月谈说上一句:指引和帮助贫困职工和民众走上致富之路,远比每年几次假惺惺走过场的慰问强百倍。(陕西:一丁)

检查、考核大兵团作战令人生畏

我是一名来自西部地区大山深处一个仅有4000多人乡镇的工作人员,也是半月谈杂志和半月谈的热心读者。年末岁尾,各项工作年终突击考核和评比的大兵团作战即将拉开,奖励惩罚对激励和褒贬单位年终工作的好坏、先进是件好事情。但我作为在基层乡镇工作20多年,亲自参与目睹了大兵团式的各项检查、考核、评比的点点滴滴,令人生畏。把许多乡镇领导忙的一塌糊涂,扯西墙补东墙。结果瞎子点灯白费劲,走马观花,一路哈哈,最后由一般人员填写数据,县级领导包的乡镇各项工作任务目标完成好,年年拿金牌,而县级次要领导包的乡镇考核年年拿黄牌。但作用百屁不顶,没见把那个工作考核最后的乡镇一票否决,而是过几年同样荣升到县直各部门任职。 (甘肃:燕兆林)

莫让行风评议变了味

岁尾年初,各类考核评比竞相登场,考核奖惩激励进取本是好事,但也有些却令人生疑,行风评议是企业评议行政执法部门是否依法行政、作风公正反馈通道,近些年来,不论怎么评议,历来是几大掌门高居榜首,后几位的未免叫屈,工作没少干,也没少卖力,自我感觉还可以,服务的对象也说满意,让咱这势单力薄的弱小身躯去与财大气粗的比拼公关实力,就是砸碎了骨头上秤也没多少分量。扬正气、止邪风,莫让行风评议变了味。(文:王安邦)

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